應(yīng)急領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員工程師職務(wù)任職資格評審實施方案應(yīng)急領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才肩負(fù)著實施安全發(fā)展戰(zhàn)略的時代使命，培育和造就應(yīng)急領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才，加強(qiáng)應(yīng)急領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)是時代需要。根據(jù)職稱評定要求，結(jié)合我市應(yīng)急領(lǐng)域?qū)I(yè)行業(yè)特點(diǎn)，制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實國家和省委省政府深化職稱制度改革精神，以培養(yǎng)和造就我市應(yīng)急領(lǐng)域“行業(yè)大家”為導(dǎo)向，用活用好應(yīng)急領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才為目標(biāo)，品德、能力、業(yè)績綜合評價為重點(diǎn)，加快形成導(dǎo)向清晰、評價科學(xué)、管理規(guī)范、優(yōu)中選優(yōu)的應(yīng)急領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱制度，建立結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬的專業(yè)技...