如何看待綜合性崗位提拔快的問(wèn)題在現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)里，特別是體制內(nèi)的單位，一般情況下，在綜合性崗位的比一般性崗位的提拔的快。究其原因有以下幾點(diǎn)。一是綜合性崗位要求高。一般情況下，體制內(nèi)的綜合性崗位，承擔(dān)地工作任務(wù)比較全面綜合。一方面負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)業(yè)務(wù)部門的匯報(bào)溝通，任務(wù)的領(lǐng)受和反饋；另一方面承擔(dān)著上級(jí)部署以及內(nèi)部綜合性任務(wù)傳達(dá)貫徹、落實(shí)執(zhí)行；再一方面擔(dān)負(fù)著所分管工作的思路、規(guī)劃的制定。因此對(duì)其基本的要求就是：工作標(biāo)準(zhǔn)高，業(yè)務(wù)技能強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力活。也就是說(shuō)綜合素質(zhì)比較高。二是接觸領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)多。綜合性工作任務(wù)，一般情況下需要得到分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)...