一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，絕不能對(duì)下屬說(shuō)的6句話作為領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員一起工作難免會(huì)遇到一些問(wèn)題。因此，在說(shuō)話時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)要非常注意自己的用詞和態(tài)度，過(guò)于強(qiáng)勢(shì)容易引起下屬的反感，而過(guò)于嬉皮笑臉又可能達(dá)不到正確的效果，無(wú)法引導(dǎo)下屬正確對(duì)待自己的錯(cuò)誤。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)如何有效地糾正下屬的不足，同時(shí)注意不傷害下屬的自尊，讓對(duì)話不尷尬。以下是一些做法：1、不帶情緒發(fā)言溝通是我們生活中必不可少的一部分，所以在交談時(shí)，不要帶著情緒。溫和的表達(dá)方式是一個(gè)人最深層次的修養(yǎng)之一。領(lǐng)導(dǎo)的情緒會(huì)影響下屬的情緒，尤其是壞情緒會(huì)更快地傳染開(kāi)來(lái)。每個(gè)人都有自尊心...