體制內(nèi)，不能給領(lǐng)導(dǎo)提供這種“價(jià)值”，想要優(yōu)先提拔、脫穎而出，那是萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)可能~想進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野，快速的爭(zhēng)取到領(lǐng)導(dǎo)的“青睞”，跨入提拔晉升的快車道，要怎么做呢？我們很多人第一個(gè)感覺，大概率會(huì)是，一定要出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的可視范圍之內(nèi)，最好是在眼珠上干工作。說(shuō)的確實(shí)不錯(cuò)。這樣的工作領(lǐng)導(dǎo)全部都看在眼里，古語(yǔ)常說(shuō)，朝中有人好做官，不就是為了讓自己的成績(jī)能夠“上達(dá)天聽”嗎？但是，這還只是看到了表面的情況。單純的“出現(xiàn)在”領(lǐng)導(dǎo)眼前，并不必然能夠?qū)崿F(xiàn)進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)“提拔視野”。咱仔細(xì)回想一下，要說(shuō)是誰(shuí)能夠做到“天天在領(lǐng)導(dǎo)跟前兒打轉(zhuǎn)兒”，這非得是領(lǐng)導(dǎo)的秘書，...