無能領(lǐng)導(dǎo)的10種表現(xiàn)，趁早遠離我們經(jīng)常會遇到一些無能的領(lǐng)導(dǎo)者，他們往往表現(xiàn)出種種不良行為，嚴(yán)重影響團隊的凝聚力、士氣和執(zhí)行力。了解這些無能領(lǐng)導(dǎo)的典型表現(xiàn)，有助于我們更好地判斷和選擇合適的領(lǐng)導(dǎo)者，避免陷入困境。1.寬于律己，嚴(yán)以待人無能的領(lǐng)導(dǎo)者往往對自己寬容，但對待團隊成員卻非常嚴(yán)苛。他們對自己的錯誤和不足視而不見，卻對員工的過失和失誤嚴(yán)加指責(zé)。這種雙重標(biāo)準(zhǔn)會導(dǎo)致團隊成員的不滿和抱怨，影響團隊的凝聚力和穩(wěn)定性。2.只提要求，不負責(zé)任這類領(lǐng)導(dǎo)者喜歡提出各種高要求，但在實際工作中卻不承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。當(dāng)項目遇到困難或失敗時，他們總是找借口...