國企黨建經(jīng)驗(yàn)交流：“選育用管”全鏈條發(fā)力為年輕干部打造成長矩陣黨委始終把選拔培養(yǎng)年輕干部作為一項(xiàng)重要工作來抓，在嚴(yán)格執(zhí)行選人用人相關(guān)規(guī)定基礎(chǔ)之上，進(jìn)一步創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新模式，以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，以從嚴(yán)管理監(jiān)督為保障，以確保選準(zhǔn)用好為根本，健全完善年輕干部選拔、培育、管理、使用環(huán)環(huán)相扣、統(tǒng)籌推進(jìn)的全鏈條機(jī)制，形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動局面。一、健康“普查”，精準(zhǔn)識別黨委在年輕干部選拔方面不搞大水漫灌，而是深耕細(xì)作，對每名新入職的青年員工進(jìn)行“健康普查”，采取“望聞問切”四步號脈法，深入考察每...