體制內多系統(tǒng)、多部門、多崗位的歷練，是一張硬牌筆者一直推薦身邊的新人要盡可能的去多部門、多崗位歷練，不要在一個系統(tǒng)一個崗位一直待著，好多人就很疑惑。我在本單位干得好好的，領導欣賞，同事和諧，工作熟悉，正常運轉下去就行，我為什么要去一個不熟悉的領域，再從頭干起呢？不僅僅要重新讓領導認識我，還要去面對陌生的同事環(huán)境，更要接手一些不熟悉的工作，這不是自己找事么？其實不然，且聽筆者一一道來。1.拓寬視野、拓展格局不同的系統(tǒng)，在縣區(qū)層面，由于各系統(tǒng)在基層的規(guī)模比較小，且大多數(shù)系統(tǒng)都是集中在一個大樓上辦公，日常交流比較多，對外系統(tǒng)的工作了...