干部提拔，這樣積累資歷才不會(huì)“白干”有朋友問(wèn)：我轉(zhuǎn)了好幾個(gè)部門(mén)了，鍛煉了不少系統(tǒng)，為什么還是沒(méi)有超過(guò)別人呢？詳細(xì)詢問(wèn)之后，筆者發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題的所在：雖然經(jīng)歷了多系統(tǒng)、多部門(mén)、多崗位的歷練，但是，卻在這個(gè)過(guò)程中陷入了一個(gè)誤區(qū)：過(guò)于注重鍛煉，沒(méi)有拿到每一步應(yīng)得的收獲。這一點(diǎn)，其實(shí)很好理解。就像是種田，從耕地、播種一直到最后的收割，是有一段時(shí)間，有個(gè)過(guò)程的。時(shí)候未到，自然沒(méi)有收獲，那么前面下了功夫、受了苦，結(jié)果收割的時(shí)候自己卻走了，等于是白白漲了種地的經(jīng)驗(yàn)，卻沒(méi)有相應(yīng)的糧食的收成。約等于“白干”。抓住機(jī)會(huì)歷練，這是對(duì)個(gè)人發(fā)展非常有幫助...