體制內，做個很“正”的人，最受歡迎有朋友說，在體制內工作，做人不能太正，太正了容易吃虧。其實讓人吃虧的不是，人做的正，而是做人沒原則，沒底線。反觀職場，那些被人欺負的人，就是因為不能堅守自己的原則和底線，不敢維護自己的權益，才讓惡人得寸進尺。比如，領導看見你干活任勞任怨，從不抱怨，也不跟他提要求，就把你當做老黃牛。同事認為你好說話，又不好意思拒絕，就把自己的活讓你幫著干，次數(shù)多了，你也不拒絕，別人就會認為你好欺負?？吹搅税桑鋵嵄粍e人欺負的原因不是你，做的端，行的正，而是你沒底線。你越是沒底線，別人就越會欺負你，因為你不好意...