為什么領(lǐng)導(dǎo)干部要年輕化?簡(jiǎn)單而言：長(zhǎng)江后浪推前浪，一代更比一代強(qiáng)。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，年輕人或者新人終將取代老一輩人，成為時(shí)代的中堅(jiān)力量。這就是自然規(guī)律、客觀規(guī)律，誰(shuí)也不能阻擋？誰(shuí)也阻擋不了！按照年齡的一般規(guī)律來(lái)分析，年輕人普遍要比老年人更具進(jìn)取、創(chuàng)新與活力，老年人更多體現(xiàn)為保守、沉穩(wěn)與僵化。當(dāng)然，不排除有特殊的年輕人像老年人，也不排除有特殊的老年人像年輕人。我們看待問(wèn)題，當(dāng)然要注重普遍規(guī)律與特點(diǎn)，同時(shí)考慮兼顧特殊性。所以，一個(gè)最為理想、最為適度的年齡結(jié)構(gòu)應(yīng)該是：老、中、青相結(jié)合，各占一定適度的比例。這不僅符合年齡的梯隊(duì)層次...