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在某國(guó)企干部人才隊(duì)伍建設(shè)研討會(huì)議上的發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo):按照本次調(diào)研要求,下面,我重點(diǎn)圍繞“干部人才梯隊(duì)建設(shè)的成效、存在的問題和對(duì)策建議”這一主題,就公司有關(guān)情況進(jìn)行匯報(bào),請(qǐng)調(diào)研組多提寶貴意見。一、整體情況截止2022年末,公司在冊(cè)職工人,其中,在崗職工人,人員上崗率為%;本科以上學(xué)歷人員人,占%;具有初級(jí)以上職稱人員人,占%;35歲以下人員人,占比%,人力資源總體結(jié)構(gòu)趨于合理,人員年齡結(jié)構(gòu)趨于年輕化,人員學(xué)歷層次、專業(yè)素質(zhì)均有較大提升。二、主要做法及成效筆“十四五”開局以來(lái),公司黨委堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”原則,堅(jiān)決貫徹新時(shí)代黨的組織路...

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