基層黨支部工作考核辦法為了加強黨支部建設，建立起保持GC黨員先進性的長效機制，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動和促進公司各項工作的改革和發(fā)展，制定本考核標準。本考核辦法實行百分制。在實施檢查中，采取扣分制，在分值范圍內(nèi)扣除一定的分數(shù)，所剩分數(shù)累加為考核得分，考核采取不定期抽查和定期檢查結合進行?？己说梅?0分以上為優(yōu)秀,80分以上為合格,70分以上為基本合格；低于70分的,需要整改。經(jīng)整改自查合格后，需當月提交書面復查申請。復查仍不合格，不予轉(zhuǎn)入后續(xù)考核。本考核辦法實行量化標準考核，累計得分作為年終黨支部評比、評優(yōu)...