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公司試用期員工跟蹤管理制度范本VIP免費(fèi)

試用期跟蹤管理制度本/修訂:A/O發(fā)布日期:簽字欄簽名日期編制審核批準(zhǔn)f)人力資源專員、用一人部門(mén)須在員工試用期滿三個(gè)工作日完新員工試用評(píng)價(jià)并提交處理意見(jiàn):g)員工試用期評(píng)價(jià)結(jié)果處理建議申請(qǐng)審舭工作須在員工試用滿前完成h)員工試用期評(píng)價(jià)結(jié)果須在員工試用期滿2個(gè)工作日知會(huì)員工本人;0所有未按規(guī)定完成的操作行為視為責(zé)任崗位失職行為以扣除績(jī)效分3分處理·第四章附則4彐本管理制度由人力資源管理部負(fù)責(zé)解釋、修訂;4.2本管理制度經(jīng)總經(jīng)辦審批,人力資源管理部培訓(xùn),公示后即予生效,附件一《試用期工作小結(jié)》試用期工作小結(jié)寫(xiě)日期1年月日如名性別入職日期部門(mén)...

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