關(guān)于集團化全員績效考核評價探索及其在基層企業(yè)的實踐報告（集團公司）1.引言XXX總書記強調(diào)：“全面深化改革，關(guān)系黨和人民事業(yè)前途命運，關(guān)系黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位?！秉h的貳拾DA提出，要深化國資國企改革，加快國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競爭力。中共中央、國務(wù)院對國企改革提出了實行與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)薪酬分配制度；深化企業(yè)內(nèi)部用人制度改革，建立健全與勞動力市場基本適應(yīng)與企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機制；以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)推進全員績效考核等明確要求構(gòu)建科學(xué)合理...