淺談新形勢下如何立起管理教育新標尺的調(diào)研報告改革轉隸后，隊伍隸厘關系發(fā)生變化，人員構成愈發(fā)復雜，XX人員思想呈現(xiàn)多元化特點。XX雖多次經(jīng)歷體制改革，但發(fā)展一路向前、奮斗從未停歌。在新形勢背景下，隊伍中還有一些薄弱環(huán)節(jié)需要我們警惕。在“人少事多”矛盾日益凸顯的情況下，大隊部分人員思維觀念、能力水平、工作作風與推動高質量發(fā)展、現(xiàn)代化建設的要求不相適應，導致戰(zhàn)訓基礎不牢、執(zhí)法質量不高、隊伍管理不緊等問題出現(xiàn)，造成隊伍整體建設始終存在“短板效應”。在隊伍整合改革的敏感時期，把學習貫徹黨的XX大精神與主顆教育活動結合起來，把思想和行動統(tǒng)一到...