“三個(gè)轉(zhuǎn)變”做優(yōu)干部培訓(xùn)“供給側(cè)”干部教育培訓(xùn)作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分，是干部錘煉黨性的“大熔爐”，增長(zhǎng)本領(lǐng)的“加油站”，發(fā)揮著先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用。提高培訓(xùn)針對(duì)性有效性，對(duì)干部教育具有十分重要的意義。對(duì)此，要堅(jiān)持按需定制、分類施策、創(chuàng)新形式，有效提升干部教育培訓(xùn)精準(zhǔn)度、適用性，以更好適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需求。變“配單”為“點(diǎn)單”，突出按需定制。提升培訓(xùn)實(shí)效，關(guān)鍵是要轉(zhuǎn)變觀念，突出干部主體地位，建立以需求為導(dǎo)向的培訓(xùn)機(jī)制，才能更好適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需求，確保干部在培訓(xùn)中學(xué)有所獲、學(xué)以致用。要堅(jiān)持著眼于人、著力于事以組織需求、地區(qū)發(fā)展需...