關(guān)于職工療養(yǎng)工作總結(jié)材料(8篇)第一篇?jiǎng)趧?dòng)模范療休養(yǎng)基地驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)第一條領(lǐng)導(dǎo)重視，所在地工會(huì)將勞模療休養(yǎng)基地建設(shè)納入工作議事日程，并指定一名副主席負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。第二條所在地工會(huì)建立主管部門與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作制度明確職責(zé)，共同做好勞模療休養(yǎng)基地的管理工作。第三條定為勞模療休養(yǎng)基地的療休養(yǎng)院所應(yīng)由院長(zhǎng)負(fù)責(zé)勞模療休養(yǎng)活動(dòng)的接待管理工作，要制定和認(rèn)真執(zhí)行接待勞模療休養(yǎng)活動(dòng)的衛(wèi)生、醫(yī)療、安全、參觀游覽及投訴處理等各項(xiàng)管理制度，并設(shè)立接待、咨詢和解決問題的工作機(jī)構(gòu)。第四條勞模療休養(yǎng)基地的經(jīng)營(yíng)管理水平較強(qiáng)，經(jīng)常費(fèi)基本自給，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益位...