關(guān)于對治理“吃空餉”工作的幾點思考目前，造成西部地區(qū)改革發(fā)展的滯后有客觀原因，也有主觀原因?？陀^原因有經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、社會轉(zhuǎn)軌等；對西部地區(qū)主觀原因是主要的，而“人”的原因又是主觀因素中最主要的。由于用人之風(fēng)不正，公道正派、埋頭苦干的人得不到提拔。而相反，能力水平差，把精神頭兒都用在溜須拍馬、拉幫結(jié)派上的人反而一路凱歌，春風(fēng)得意。時間一久，好干部看不到希望，口碑不好的干部趾高氣揚。特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女、親屬長期不上班，從事第二、第三職業(yè)的現(xiàn)象尤為突出。最終導(dǎo)致干實事的人越來越少，“吃空餉”這一新的腐敗形式正在涌現(xiàn)，無事干...