引才聚智切莫“拉郎配”領(lǐng)袖總書(shū)記對(duì)黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示強(qiáng)調(diào)，著力建強(qiáng)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。人才是第一資源，代表著一個(gè)地區(qū)核心競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前，“一家有‘才’百家求”的“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”持續(xù)升溫，求賢若渴、禮賢敬才的氛圍也愈加濃厚。然而，少數(shù)地區(qū)引才聚智“拉郎配”的現(xiàn)象卻時(shí)有存在，有的“以帽取人”，過(guò)度追求“高大上”，有的來(lái)者不拒，“撿到筐里就是菜”，最后陷入“水土不服、引而不用”的人才浪費(fèi)怪圈。引才聚智是雙向選擇，唯有精準(zhǔn)匹配，才能實(shí)現(xiàn)地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展與人才建功立業(yè)的雙贏。...