干部教育培訓(xùn)“同頻”方能“共熱”培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人和國家長治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù)。黨的二十大報告明確要求，抓好后繼有人這個根本大計，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制。組織部門要以長遠的眼光、有效的舉措及早發(fā)現(xiàn)及時培養(yǎng)、源源不斷選拔使用適應(yīng)新時代要求的優(yōu)秀年輕干部，為基層黨和國家事業(yè)的發(fā)展注入新的生機活力。堅持“長遠規(guī)劃”與“日常發(fā)現(xiàn)”同頻，讓年輕干部培養(yǎng)儲備“熱力十足”。要堅持把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為一項戰(zhàn)略性任務(wù)，科學(xué)制定戰(zhàn)略規(guī)劃，系統(tǒng)謀劃安排部署。要注重把功夫下在平時，把發(fā)現(xiàn)識別優(yōu)秀年輕干部...