關(guān)于中小企業(yè)員工培訓(xùn)的問題及對(duì)策分析報(bào)告（集團(tuán)公司）面對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行的市場(chǎng)環(huán)境，中小企業(yè)需要把握好自身的定位，提升自身實(shí)力。中小企業(yè)應(yīng)該重視員工培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)投入和意識(shí)，制定科學(xué)的培訓(xùn)體系，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí)，中小企業(yè)應(yīng)該為員工提供包括資金、設(shè)備、工具等在內(nèi)的必要培訓(xùn)資源和支持，使員工能夠更好地參與到培訓(xùn)中來，使企業(yè)員工的綜合素質(zhì)得到提高、企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力得到提升。一、中小企業(yè)員工培訓(xùn)的重要性分析（一）提高員工能力中小企業(yè)可以通過培訓(xùn)提高員工的技能水平和工作效率，增加員工的知識(shí)和專業(yè)技能，使其更有能力處理各種任務(wù)、...