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XX市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)資源管理辦公室公務(wù)員平時考核實施方案(試行)為全面貫徹落實公務(wù)員(含參公人員,以下統(tǒng)稱為公務(wù)員)系統(tǒng)考核,進(jìn)一步完善政務(wù)數(shù)據(jù)辦公務(wù)員考核評價體系,全面客觀準(zhǔn)確地評價公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績,進(jìn)一步推動政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化改革工作爭先創(chuàng)優(yōu)。根據(jù)市委組織部關(guān)于《XX市公務(wù)員平時考核辦法(試行)》文件要求,結(jié)合我辦實際,現(xiàn)就貫徹落實上級要求、推進(jìn)全辦公務(wù)員平時考核工作制定本方案:一、組織領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)數(shù)據(jù)辦成立平時考核領(lǐng)導(dǎo)小組,主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長,各科室和下屬單位負(fù)責(zé)人為組員。下設(shè)考核辦公室(以下簡稱考核辦...

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