強(qiáng)化激勵與約束推進(jìn)稅務(wù)干部精細(xì)化管理第1章研究目的及意義稅收征管改革逐步深化、稅收現(xiàn)代化管理日益推進(jìn)的今天，稅收工作形勢嚴(yán)峻、任務(wù)艱巨、壓力沉重，為保障稅收工作的和諧、穩(wěn)定，在稅收執(zhí)法規(guī)范性、稅費(fèi)服務(wù)便捷性、稅務(wù)監(jiān)管精準(zhǔn)性上取得重要進(jìn)展，全方位提升稅務(wù)執(zhí)法、服務(wù)、監(jiān)管能力，稅務(wù)干部隊(duì)伍必須要不斷提高自身凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷增強(qiáng)掌控和應(yīng)對局勢的能力。然而，一支隊(duì)伍有表現(xiàn)突出的，就有不盡人意的，有積極進(jìn)取的，也有消極被動的。領(lǐng)導(dǎo)班子要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，研究制定調(diào)動干部隊(duì)伍積極性的方法和手段，采取不同的激勵措施，使表現(xiàn)好...