國企黨建考核工作典型案例材料創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制考核評價(jià)體系，是國有企業(yè)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作的重要舉措。XX有限公司（以下簡稱：XX）探索建立黨建責(zé)任制考核與生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)班子績效評價(jià)相統(tǒng)一的黨建考核評價(jià)方式，創(chuàng)新構(gòu)建“雙乘數(shù)”考評體系，有效促進(jìn)了黨建責(zé)任與經(jīng)營責(zé)任有機(jī)融合，取得顯著成效?！半p乘數(shù)”考評體系實(shí)施以來，其系統(tǒng)性、簡便性、創(chuàng)新性獲得了XX調(diào)研組等多方的充分肯定，為新時(shí)代國有企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建考核評價(jià)方式提供了典型參考。一、“雙乘數(shù)”考評體系的演變黨的十八大以來，國有企業(yè)黨建工作考核評價(jià)不斷深化完善。2019...