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XX縣文化旅游體育系統(tǒng)事業(yè)人員平時(shí)考核實(shí)施方案VIP免費(fèi)

XX縣文化旅游體育系統(tǒng)事業(yè)人員平時(shí)考核實(shí)施方案(試行)為強(qiáng)化事業(yè)人員日常管理和監(jiān)督,健全完善事業(yè)人員考核評價(jià)機(jī)制,全面準(zhǔn)確評價(jià)事業(yè)人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績,推動(dòng)事業(yè)人員奮勇爭先,爭當(dāng)具備“五種氣度”的新型干部。參考《XX縣公務(wù)員平時(shí)考核辦法(試行)》以及上級(jí)關(guān)于公務(wù)員平時(shí)考核有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我局實(shí)際,制定本實(shí)施方案。一、基本原則事業(yè)人員平時(shí)考核堅(jiān)持黨管干部原則,堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),客觀公正、注重實(shí)績、獎(jiǎng)懲分明、簡便易行,實(shí)行定性與定量相結(jié)合的方式進(jìn)行。二、考核對象及內(nèi)容對我局系統(tǒng)內(nèi)在編在崗事業(yè)人員(以下稱考核對象)在德、能、勤、績、廉等方面...

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