立足差異化推動干部考核求真務(wù)實市生態(tài)環(huán)境局圍繞“考什么、怎么考、怎么用”問題，建立去偽存真、科學(xué)精準的考核評價體系，蓄積干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的強大能量，為深入打好污染防治攻堅戰(zhàn)，推動我市生態(tài)環(huán)境持續(xù)向好提供堅強的組織保障。一、差異化設(shè)置考核指標，實行“分道賽馬”以機構(gòu)規(guī)模、工作屬性為依據(jù)，劃分分局、科室、事業(yè)單位3條賽道；以承擔(dān)省考指標、市委工作要點及政府工作報告任務(wù)為依據(jù)，劃分業(yè)務(wù)科室、綜合科室2個組別，堅持同類競爭、同臺競技。突出業(yè)務(wù)科室的省考貢獻。比照市考加減分算法，進行排名、得分“雙對標”,以貢獻定實績。今年1-8月，有數(shù)據(jù)...