國有企業(yè)退休人員社會化管理調(diào)研報告國有企業(yè)退休人員社會化管理，是黨中央、國務(wù)院全面深化國有企業(yè)改革的重大決策部署，是退休人員管理精準(zhǔn)化服務(wù)的必然要求，也是保障退休人員待遇的重要途徑。按照中央精神以及市要求和集團(tuán)部署，集團(tuán)公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，加強(qiáng)路地對接，積極穩(wěn)妥推進(jìn)，退休人員社會化移交率完成98.6％。在退休社會化管理進(jìn)程中，確保退休職工思想穩(wěn)定、確保改革發(fā)展和穩(wěn)定大局是順利完成這一任務(wù)的關(guān)鍵所在，在推進(jìn)過程中融入深入細(xì)致的政治思想工作，有序推動、平穩(wěn)完成了退休人員納入屬地社會化管理。一、把脈問診，厘清退休人員對納入社會化管理的擔(dān)...