農(nóng)村基層教育培訓存在問題對策農(nóng)村基層干部參與教育培訓的主動性不足長期以來，農(nóng)村基層干部參加各類教育培訓一般由上級黨政組z或部門統(tǒng)一安排部署，而非受農(nóng)村干部自我提升的內(nèi)在動力驅動。為了應付上級檢查，參訓學員即便是按要求參加了培訓，也沒有把心思放在“充電”上，而是“身在曹營心在漢”,學習態(tài)度散漫。培訓的計劃和內(nèi)容也很少直接與農(nóng)村基層干部進行溝通，導致培訓內(nèi)容與農(nóng)村干部的實際學習需求不匹配，培訓活動流于形式，培訓效果不理想。統(tǒng)一的培訓內(nèi)容難以滿足農(nóng)村基層干部個性化學習需求當前農(nóng)村各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況不同，基層干部年齡層次跨度較大，知識...