為進(jìn)一步純潔隊(duì)伍內(nèi)部關(guān)系，增進(jìn)隊(duì)伍的凝聚力向心力戰(zhàn)斗力，根據(jù)應(yīng)急管理部、部消防局、總隊(duì)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合xx局實(shí)際，制定本制度。一、適用對(duì)象xx局、大隊(duì)、站領(lǐng)導(dǎo)干部之間，領(lǐng)導(dǎo)干部與普通干部之間，干部與職工、專職職工及文員之間，職工與職工之間，都要開展“一對(duì)一、面對(duì)面”談心談話。二、主要目的了解和掌握干部群眾思想、生活、工作情況以及對(duì)組織的意見建議，有效化解內(nèi)部矛盾，有針對(duì)性地做好思想政治工作，防止出現(xiàn)各類影響隊(duì)伍穩(wěn)定的情況。全面落實(shí)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求，密切干部群眾之間的內(nèi)部關(guān)系、營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，通過經(jīng)常性、多層次的談心談話，達(dá)...