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人力資源部工作總結(jié)和工作計(jì)劃VIP免費(fèi)

人力資源部2010年工作總結(jié)及2011年工作思路2010年,在公司領(lǐng)導(dǎo)及省公司人力資源部的指導(dǎo)下,人力資源部認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)政策制度,審視在公司發(fā)展中的定位和價(jià)值,全程思考人力資源管理的內(nèi)涵,追求人力資源優(yōu)化配置,關(guān)注企業(yè)和員工的發(fā)展需求,加大隊(duì)伍和員工能力培養(yǎng)、素質(zhì)提升,規(guī)范了人力資源基礎(chǔ)管理工作,為企業(yè)營(yíng)造了健康和諧的內(nèi)部環(huán)境,較好地完成了2010年各項(xiàng)人力資源工作,現(xiàn)將2010年主要工作及2011年工作思路總結(jié)如下:一、2010年主要工作總結(jié)(一)關(guān)注績(jī)效管理四大環(huán)節(jié),企業(yè)員工共成長(zhǎng)績(jī)效管理有四大環(huán)節(jié):績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效指導(dǎo)、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋,而以...

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