選人用人鮮明導(dǎo)向經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)做法當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。近年來，市堅(jiān)持把貫徹論述貫穿干部工作始終，鮮明干事導(dǎo)向，完善識(shí)人機(jī)制，強(qiáng)化德才培養(yǎng)，厚植良好生態(tài)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，為進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、在奮進(jìn)“兩個(gè)基本實(shí)現(xiàn)”目標(biāo)上走在前列提供堅(jiān)強(qiáng)保障。一、事業(yè)為上，鮮明擔(dān)當(dāng)作為導(dǎo)向。市高度重視“選什么人、用什么人”這個(gè)關(guān)鍵性根本性問題，以鮮明導(dǎo)向?yàn)閾?dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。堅(jiān)持為事業(yè)選人。緊緊圍繞加快推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)現(xiàn)共同富裕戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，注重看干部的信念、狀態(tài)是否適應(yīng)...