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0911人事管理制度學(xué)習(xí)PPTVIP免費(fèi)

人事管理制度學(xué)習(xí)可在此輸入企業(yè)名稱(chēng)2022PersonnelmanagementsystemtostudyYOURLOGO匯報(bào)人:XXX匯報(bào)時(shí)間:2022.X.X薪酬一CONTENTS目錄福利二考勤三入職三試用期與轉(zhuǎn)正四離職五Part.薪酬01環(huán)境管理公司依法自主確定員工工資,公司有權(quán)制定晉級(jí)增薪、降級(jí)減薪的辦法。新員工工資確定經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、人力資源部、員工三方共同協(xié)商確定。工資確定方法調(diào)薪需依據(jù)員工突出的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn),審批由部門(mén)填寫(xiě)的《調(diào)薪申請(qǐng)表》,提交人力資源部審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批?;竟べY、福利、獎(jiǎng)勵(lì)薪酬構(gòu)成薪酬=基本工資+餐補(bǔ)(210)+獎(jiǎng)金-扣款(各類(lèi)假+未出勤餐補(bǔ)+罰款)-代扣(社保+個(gè)稅...

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