在年輕干部選育管用工作推進會上的講話稿同志們：近年來，我縣聚焦“選育管用”四個環(huán)節(jié)，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，著力打造契合時代需求、數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的優(yōu)秀年輕干部隊伍，為各項事業(yè)發(fā)展注入生機活力。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下：拓寬渠道“選”,建好年輕干部“蓄水池”。從源頭抓起，突出廣覆蓋、早發(fā)現(xiàn)、常更新，著力拓寬培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部視野。堅持一線識人。持續(xù)健全一線考察識別干部機制，深入基層治理、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等重大項目、重點工作一線，注意聽取和收集年輕干部在基層一線的具體表現(xiàn)、多方評價和工作...