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2024年度內部考核實施辦法VIP免費

2024年度內部考核實施辦法為全面貫徹落實市中心2024年工作要點,嚴格績效管理,推動責任落實,促進認真履職,提高工作效率,確保完成各項重點工作任務,特制定該實施辦法。一、考核原則堅持實事求是、客觀公正和注重實績的原則。二、考核對象和內容中心領導、各科室工作人員;從德、能、勤、績、廉等方面,結合年度工作任務完成情況進行考核。三、考核的組織實施考核工作由中心年度工作目標考核小組統(tǒng)一組織實施。主任任組長、分管領導任副組長,黨總支紀檢委員、綜合科的同志為小組成員,具體工作由綜合科負責。四、考核方式1.確定工作目標和考核評分標準表,見附表。2....

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