關(guān)于對(duì)選調(diào)生工作的調(diào)研報(bào)告選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)生到基層工作，是省委加快培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀年輕干部、加強(qiáng)后備干部建設(shè)的重大舉措和有效途徑。近年來，隨著選調(diào)生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，選調(diào)生工作也面臨著一些新情況、新問題。新形勢(shì)下如何培養(yǎng)好、管理好和使用好選調(diào)生，已成為當(dāng)前干部工作的一個(gè)重要課題。一、基本情況從上世紀(jì)80年代開展選調(diào)生工作以來，共有57名選調(diào)生到某市工作。其中，有20人先后調(diào)至省、某市或省外機(jī)關(guān)工作，目前在某還有37人。從職務(wù)層次看，全市選調(diào)生中，現(xiàn)任副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2人、副科級(jí)干部2人，享受副科級(jí)待遇2人，科員31人，提拔使用為領(lǐng)導(dǎo)干部的占...