XX縣衛(wèi)健委機(jī)關(guān)工作人員2023年度績(jī)效考核管理辦法根據(jù)縣委組織部工作要求，為加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步提高工作效率和工作質(zhì)量，建立適宜的人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。結(jié)合我委實(shí)際，特制定衛(wèi)健委工作人員績(jī)效管理辦法。一、考評(píng)原則以業(yè)務(wù)工作、綜合表現(xiàn)為依據(jù)，堅(jiān)持客觀公正的原則，合理分解、量化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)；以組織考察與民主評(píng)議、平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合的辦法，增強(qiáng)考核工作的科學(xué)性?？己私Y(jié)果將與工作人員績(jī)效工資相掛鉤，其績(jī)效工資發(fā)放分為三個(gè)等次。二、考評(píng)對(duì)象本單位在編在崗和借用滿6個(gè)月的工作人員，不分職務(wù)和身份。三、考核類別...