學(xué)習(xí)踐行“四情調(diào)解法”心得體會(huì)據(jù)《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道，近年來，湖北省武漢市武昌區(qū)總工會(huì)積極推進(jìn)“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接機(jī)制建設(shè)，并在多年的實(shí)踐中，逐步探索形成了訴調(diào)對(duì)接“四情調(diào)解法”。2023年底，武昌區(qū)“訴調(diào)對(duì)接化解勞動(dòng)爭(zhēng)議工作法”入選中央政法委評(píng)選的全國(guó)“楓橋式工作法”。參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理是工會(huì)的法定權(quán)利和義務(wù)。最大限度將勞動(dòng)爭(zhēng)議矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，是工會(huì)組織參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理一直追求的目標(biāo)。作為湖北省最早會(huì)同法院積極探索勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解新模式的工會(huì)組織之一，近4年的時(shí)間里，武昌區(qū)總工會(huì)積極推進(jìn)“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議...