關(guān)于開(kāi)展治庸專項(xiàng)工作自查情況報(bào)告一、存在的主要問(wèn)題和不足1、機(jī)關(guān)培訓(xùn)力度不夠，學(xué)習(xí)氛圍不濃。機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)形式比較單一，參與培訓(xùn)的機(jī)會(huì)不多，不能充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部參與學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，導(dǎo)致整個(gè)機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)氛圍不濃厚，機(jī)關(guān)干部理論水平普遍不高，不能更好地適應(yīng)新形勢(shì)下工作的需要。部分干部缺乏刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)的精神，業(yè)務(wù)知識(shí)不夠牢固，業(yè)務(wù)工作能力還不強(qiáng)。2、部分干部對(duì)廉潔自律認(rèn)識(shí)不夠，宗旨意識(shí)不強(qiáng)。有的干部認(rèn)為有時(shí)請(qǐng)客吃飯喝酒等是因?yàn)楣ぷ鞯男枰?，也造成不了多大壞影響，無(wú)形中放松了對(duì)自己的要求，自我約束能力不強(qiáng)。有的干部認(rèn)為基層條件較差...