高中專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作實施方案(最新分享)為深化事業(yè)單位人事改革制度，實施和規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置競聘上崗工作，充分調(diào)動事業(yè)人員的積極性和創(chuàng)造性，強化“優(yōu)勝劣汰，能上能下”的競爭激勵機(jī)制，形成良好的發(fā)展、競爭氛圍，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。根據(jù)城陽區(qū)人力資源和社會保障局《關(guān)于規(guī)范全區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的意見(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<市事業(yè)單位人員競聘上崗辦法>的通知》相關(guān)文件精神，結(jié)合單位工作實際，制訂本實施方案。一、指導(dǎo)思想和基本原則(一)指導(dǎo)思想堅持以*思想為指導(dǎo)，按照上級關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的總體要求，建立和完善本單位...