敢為積極擔(dān)當(dāng)作為體會研討樹牢正確導(dǎo)向鼓足“想為”動力。正確的選人用人導(dǎo)向是對干部最大的激勵(lì)，要樹立為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰的鮮明導(dǎo)向，營造個(gè)個(gè)奮進(jìn)、人人爭先的濃厚氛圍。要在考準(zhǔn)政治素質(zhì)上下功夫。圍繞考什么、怎么考，區(qū)分不同行業(yè)、不同領(lǐng)域細(xì)化評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、開展專項(xiàng)調(diào)研，通過黨性修養(yǎng)看忠誠度、工作實(shí)績看勝任度、宗旨意識看滿意度、言行品行看純潔度，將考事識人與考人促事結(jié)合起來，讓政治素質(zhì)考察更加具體、直觀。要在搭好干事平臺下功夫。著眼以事勵(lì)人、以事察人，篩選重點(diǎn)任務(wù)、重大項(xiàng)目中面臨的落地難、進(jìn)場難、推進(jìn)難等問題，鼓勵(lì)黨員干部“揭榜破...