把握三對(duì)關(guān)系助年輕干部成才在2024年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班之際，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，從嚴(yán)教育管理監(jiān)督，源源不斷培養(yǎng)造就堪當(dāng)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興重任的可靠接班人年輕干部培養(yǎng)是系統(tǒng)工程，需把握好數(shù)量與質(zhì)量、個(gè)性與多元、短期與長(zhǎng)期三對(duì)關(guān)系，為年輕干部成才保駕護(hù)航。優(yōu)秀年輕干部既要數(shù)量充足，又要質(zhì)量?jī)?yōu)良。沒有數(shù)量基礎(chǔ)，質(zhì)量無從談起，讓年輕干部的蓄水池保持一定流量，才能為選優(yōu)配強(qiáng)干部打好基礎(chǔ)；如果只注重?cái)?shù)量上的優(yōu)勢(shì)，忽視了干部源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)，會(huì)導(dǎo)致年輕干部質(zhì)...