把握三對關系助年輕干部成才在2024年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班之際，習近平總書記強調，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，從嚴教育管理監(jiān)督，源源不斷培養(yǎng)造就堪當強國建設、民族復興重任的可靠接班人年輕干部培養(yǎng)是系統工程，需把握好數量與質量、個性與多元、短期與長期三對關系，為年輕干部成才保駕護航。優(yōu)秀年輕干部既要數量充足，又要質量優(yōu)良。沒有數量基礎，質量無從談起，讓年輕干部的蓄水池保持一定流量，才能為選優(yōu)配強干部打好基礎；如果只注重數量上的優(yōu)勢，忽視了干部源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)，會導致年輕干部質...