2024年衛(wèi)生健康工作計(jì)劃(一)進(jìn)一步深化醫(yī)衛(wèi)體制改革，加快推進(jìn)三醫(yī)聯(lián)動(dòng)。一是穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格、薪酬、醫(yī)保支付和醫(yī)療服務(wù)價(jià)格等綜合改革。完善服務(wù)體系和體制機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源均衡布局，健全靈敏有度的價(jià)格動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，定期開展調(diào)價(jià)評(píng)估，提高體現(xiàn)技術(shù)勞務(wù)價(jià)值的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格。二是深化人事薪酬制度改革。落實(shí)“兩個(gè)允許”(允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要用于人員獎(jiǎng)勵(lì))要求，合理確定、動(dòng)態(tài)調(diào)整公立醫(yī)院薪酬水平。推動(dòng)落實(shí)政府辦醫(yī)責(zé)任和公立醫(yī)院投入政策。三是拓寬公立醫(yī)院薪酬制度改...