企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作績效管理體系研討一、國企紀(jì)檢監(jiān)察工作績效管理的概述國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作績效管理是指通過對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察考核主體的有效確認(rèn)，明確考核的內(nèi)容與方式，加強(qiáng)對(duì)于考核體系的建立健全，從而更好地對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的績效進(jìn)行評(píng)價(jià)，促進(jìn)國企紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作力度的有效提升，是一種保障型的組織管理模式。二、國企紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)績效管理的重要意義*.有利于提升國企紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作力度國企紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的績效管理在加強(qiáng)對(duì)于績效管理方式、體系、方法研究的前提下，能夠加強(qiáng)對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察的工作職責(zé)劃分，使得考核對(duì)象和考核范圍更加明確，根據(jù)規(guī)范化的考核體...