某國有企業(yè)2024年人才工作要點2024年，xxx集團(tuán)將矢志不渝地致力于打造一套集系統(tǒng)性、精密化與高效執(zhí)行力于一體的人才治理體系，力圖通過這一科學(xué)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砟Ｊ剑疃熔`行“人才驅(qū)動企業(yè)發(fā)展”的戰(zhàn)略宏圖?，F(xiàn)將2024年度人才工作的要點詳述如下：一、完善人才規(guī)劃與政策體系1.編制2024－2026年人才發(fā)展規(guī)劃：明確人才總量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)提升目標(biāo)，以及重點引進(jìn)、培養(yǎng)和使用的崗位類別與專業(yè)方向。2.修訂人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵等政策：確保政策與市場趨勢、行業(yè)競爭態(tài)勢、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)，同時通過提升政策的競爭力，激發(fā)人才潛能，營造出更具吸引力和活力的人才...