扣緊年輕干部“成長(zhǎng)鏈”厚植成長(zhǎng)成才沃土鎮(zhèn)始終把年輕干部隊(duì)伍建設(shè)作為關(guān)鍵性、根本性的戰(zhàn)略任務(wù)，不斷優(yōu)化“選育管用”全鏈條培養(yǎng)，著力打造一支政治素質(zhì)過硬、能力水平突出、堪當(dāng)時(shí)代重任的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。一、突出梯次建設(shè)，以科學(xué)路徑破題“人從哪來”。通過日常調(diào)研、組織推薦和選拔考試相結(jié)合的方式，多渠道發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部。一是專題調(diào)研掌握一批。以平時(shí)考核、年度考核為契機(jī)，常態(tài)化調(diào)研年輕干部情況，結(jié)合“榴棗歸鄉(xiāng)”“招才引智”等活動(dòng)，完善定期更新、走訪交流等機(jī)制，積極挖掘產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等方面農(nóng)村實(shí)用人才，引導(dǎo)各類人才為家鄉(xiāng)出力。二是擇優(yōu)...