組織部長談引才用才研討發(fā)言材料我市是一座青春之城、創(chuàng)業(yè)之城，創(chuàng)新是最鮮明的品格。作為組織部門，將強(qiáng)化突破思維，在全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才上求新求變，為打造中部地區(qū)“四個(gè)示范區(qū)”提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。一是用挑戰(zhàn)“常勢(shì)”的雄心打造引才強(qiáng)磁場(chǎng)。落實(shí)好省委打造天下英才重要首選地的戰(zhàn)略謀劃，第一位的就是要敢于突破“慣性思維”,以服務(wù)重大戰(zhàn)略的廣闊視野來構(gòu)建人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”。緊緊依托高新區(qū)“國家隊(duì)”,緊密對(duì)接高新技術(shù)企業(yè)、重大科技專項(xiàng)、主導(dǎo)和首位產(chǎn)業(yè)，深化“院士+研究院+產(chǎn)業(yè)園”引才機(jī)制，吸引全國“最強(qiáng)大腦”和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，形成搶占產(chǎn)業(yè)發(fā)展...