關(guān)于公立醫(yī)院非經(jīng)濟(jì)性激勵(lì)的實(shí)踐探索報(bào)告2021年，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），要求“公立醫(yī)院發(fā)展方式從規(guī)模擴(kuò)張轉(zhuǎn)向提質(zhì)增效，運(yùn)行模式從粗放管理轉(zhuǎn)向精細(xì)化管理，資源配置從注重物質(zhì)要素轉(zhuǎn)向更加注重人才技術(shù)要素，為更好提供優(yōu)質(zhì)高效醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、防范化解重大疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)、建設(shè)健康中國(guó)提供有力支撐”?！兑庖姟访鞔_了公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)、方向、舉措，突出了對(duì)人才的高度重視。醫(yī)務(wù)工作具有高風(fēng)險(xiǎn)、高強(qiáng)度、高壓力的特點(diǎn)，醫(yī)務(wù)人員通常承擔(dān)著繁重的工作任務(wù)，醫(yī)院管理者如何有效利用激勵(lì)機(jī)制，最...