縣委常委、組織部長(zhǎng)關(guān)于人才建設(shè)研討發(fā)言新質(zhì)生產(chǎn)力的核心是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的本質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)。作為一名在人才條線工作十四年的“80”后區(qū)縣組織部長(zhǎng)，我一直將“大人才觀”作為工作的重要理念，我認(rèn)為“吸引人才”首先要做大人才品牌，“留下人才”關(guān)鍵是建立比較優(yōu)勢(shì)，“留住人才”更考驗(yàn)我們的人才生態(tài)。一、品牌就是“強(qiáng)磁場(chǎng)”在“流量時(shí)代”，就要有“好酒不怕巷子深”戰(zhàn)略自信，通過(guò)形成強(qiáng)有力的人才品牌、創(chuàng)新戰(zhàn)略，讓“酒香”從深巷飄出去，把人才吸引過(guò)來(lái)。近年來(lái)，x持續(xù)秉承“創(chuàng)新制勝”的理念，推動(dòng)聯(lián)合國(guó)全球地理信息知識(shí)與創(chuàng)新中心正式落戶，“地信+”產(chǎn)...