基于人際關(guān)系的內(nèi)部審計溝通技巧內(nèi)部審計工作需要與各個層次的人員打交道，體現(xiàn)了內(nèi)部審計工作的復(fù)雜性，決定了它往往需要不同的溝通方式去解決問題，溝通技巧就顯得尤為關(guān)鍵。內(nèi)部審計溝通中存在的人際沖突內(nèi)部審計溝通一般存在的人際沖突主要有五種類型。（一）內(nèi)部審計人員與適當(dāng)管理層之間的沖突。從目前我國內(nèi)部審計發(fā)展?fàn)顩r來說，內(nèi)部審計獨立性較弱。大多數(shù)管理層認(rèn)為內(nèi)部審計工作是“面子工程”，缺乏對于內(nèi)部審計工作的重視。他們認(rèn)為內(nèi)部審計工作就是進(jìn)行簡單的賬目審查，并不能為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。對內(nèi)部審計的重視程度不夠，軟硬件設(shè)施投入不足，不...