在全市干部考核體系建設(shè)座談交流會上的匯報發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表，同志們：近年來，**區(qū)充分發(fā)揮優(yōu)化考核體系作為干部管理基礎(chǔ)性工作的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)和助推器作用，強(qiáng)化考核督導(dǎo)，拓展結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮績效考核導(dǎo)向功能，助推**區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報如下：一張藍(lán)圖繪到底，用精準(zhǔn)考核激勵爭先創(chuàng)優(yōu)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)。將落實上級黨委政府決策部署成效不明顯的，不敢直面矛盾、不愿動真碰硬、不擔(dān)當(dāng)不作為的，履行管黨治黨責(zé)任不力，“”違反廉潔自律規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一票否決，一律不得“”確定為優(yōu)秀等次。2023年效考核方案將...